Кроме того, NLRB обвиняет Apple в запрете сотрудникам создавать канал в приложении Slack для обсуждения неравенства в оплате труда и поощрительных выплат. Apple отклонила предъявленные обвинения. В заявлении для Reuters компания отметила, что не согласна с претензиями и готова предоставить доказательства на слушании.
Еще в октябре Apple обвинили в принуждении сотрудников подписывать незаконные контракты, включая соглашения о конфиденциальности и неконкуренции, а также в подавлении профсоюзных инициатив. Ранее сотрудники уже обвиняли компанию в подавлении обсуждений дискриминации на платформе Slack и других социальных сетях. В мае NLRB признал, что Apple незаконно допрашивала персонал о профсоюзной деятельности в магазине Apple World Trade Center и ограничивала распространение профсоюзных листовок.
На сегодняшний день среди 274 магазинов Apple в США только два объединились в профсоюзы. В следующем году состоится слушание по новым обвинениям, которое проведет административный судья. NLRB не имеет полномочий выносить наказания или привлекать руководство к ответственности за нарушения.
Ситуация довольно сложная: когда речь идет о людях, всегда существует несколько сторон истории. Работа в крупной компании, такой как Apple, может быть сложной, и строгие правила вполне ожидаемы. Посмотрим, что суд скажет по этому делу в следующем году.
